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建设规划
建设目标
重点研究方向
拟解决的重大问题
建设思路与措施
建设目标  

    为明确针灸基础与技术实验室的科研建设目标和发展方向,突出特色,强化优势,保持科技创新的连续性和稳定性,发挥实验室在基础性研究和高新技术领域探索、培养和稳定优秀的科技人才等方面的作用,特制定针灸基础与技术实验室中长期科研发展规划。

一、实验室基本定位、建设目标与发展水平

    针灸基础与技术实验室的基本定位是,与安徽省重点学科——针灸推拿学学科建设紧密结合的科技创新基地,紧密跟踪科技发展前沿,大力开展原创性研究,使本实验室成为全国具有影响力的针灸基础理论与应用开发的基地,高层次针灸人才培养的基地,国内外针灸学术交流的基地,针灸科研成果转化的辐射基地。

    通过实验室建设,凝聚和造就一支优势明显的针灸基础与技术研究创新团队,提升高校创新水平和竞争能力,为教师和科研人员营造较好的科研环境和实验条件,使针灸基础与技术研究在全国继续保持先进水平。

    2005年-2010年目标:争取承担各级科研项目8-10项,争取科研专项经费100-120万元。获得省级以上科研奖励和科研成果6-8项,获得科技成果专利的申报及转化3-5项。

    2011年-2020年目标:争取承担各级科研项目10-12项,争取科研专项经费120-150万元。获得省级以上科研奖励和科研成果10-15项,获得科技成果专利的申报及转化10-15项。

二、主要研究方向

    针灸基础与技术实验室将瞄准学科前沿,积极开展探索性研究,在经脉脏腑相关研究、穴位效应规律研究、针灸作用机制研究、针法灸法技术研发等方面形成稳定、明确,具有特色的研究方向。

(1)经脉脏腑相关研究

    本研究方向将紧紧围绕——经脉脏腑相关与脑研究,针对经脉脏腑相关的基因和蛋白组学研究这一盲点和针灸在防治心脑疾病的特色和优势,力图通过大量研究开展以下两个方面的工作,以期取得突破性进展。

①针刺心经、心包经干预心肌缺血的分子生物学机制     在观察针刺心经、心包经对心肌缺血时心脏基因和蛋白表达谱的影响同时,观察其对下丘脑共同表达谱的干预作用,从而揭示这种相关联系途径;并通过生物信息学分析,寻找一组与经脉脏腑相关特异性基因和蛋白群,了解经脉脏腑相关和脑联系的相对特异性的物质基础。

②针刺心经、心包经防治脑心综合征的作用机制        通过对针刺心经、心包经干预脑卒中导致心肌损害(脑心综合征)时心脏基因表达谱、心肌酶谱、交感神经放电及相关肽类物质等作用影响的观察,揭示心经、心包经与心脏、脑的紧密联系性,从而验证“心主神明”、“心脑同病”、“心脑同治”和“心主二经”理论或假说。

(2)穴位效应规律研究

    从穴位的功能特性、穴位与内脏联系的规律与机制、穴位的临床主治规律等这些制约针灸疗效提高和影响针灸作用机理研究的关键科学问题出发,系统运用现代医学、生物学和信息科学等多学科的研究方法和技术手段,研究穴位功能特性,阐明穴位与内脏效应的联系规律及其临床治疗机制。开展多中心的临床研究,探索腧穴的主治规律,借助先进的研究技术和方法,从神经解剖学和分子水平,研究腧穴的生物学特性和化学、物理特性,揭示腧穴作用的机理和内在规律,并探讨腧穴协同与拮抗作用的科学基础。

(3)针灸作用机制研究

    在针灸疗效的基础上运用多学科的技术与方法,把神经-内分泌-免疫调节网络作为切入点,结合针灸对机体多系统、多途径、多环节、多水平、多靶点综合调节的作用特点,突出针灸治疗疾病的整体观,围绕脑缺血、药物依赖、关节炎等疾病的机制进行探讨研究,阐述针灸扶正祛邪,平衡阴阳,调节内环境趋向稳定,防病、治病和保健治疗疾病的作用机制。

 (4)针法灸法技术研发

    在大量临床、动物实验的基础上建立数学模型、编写计算机程序,通过软件程序控制特定的模拟电路,产生输出设定的模拟信号波形,来实现中医针灸、推拿手法的仿真模拟,并进行针灸、推拿治疗仪器的研制与开发。

三、队伍建设与人才培养

(1)指导思想

    以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导;以“强化创新”、全面提高人才队伍素质为核心;以优化结构、培养优秀中青年学术骨干为重点;以建章立制、完善人才引进和人才培养有效机制为保障;建设一支素质优良、结构优化、团结协作、富有活力和创新能力的高水平的学术队伍。

(2)建设目标

   人才队伍建设的总体目标是:人才总量有较大增加,人才结构合理,人才队伍的整体素质明显提高。逐步建立人尽其才的有效机制,以利于优秀人才脱颖而出,使人才成长的环境进一步优化。

    2005—2010年阶段目标

①到2010年,具有博士学位的人员达8-10名,硕士学位的人员达18-20名,使具有硕士及以上学历人员比例达到学术队伍总人数80%以上,博士学位人员比例达到学术队伍总人数30%以上;

②力争培养3-5名国内知名的学科学术带头人和针灸学专家;培养3-4名省高校学科拔尖人才;2-3名省、院级教学名师。

③提高人才队伍的整体素质,使人才的专业结构、年龄结构、学源结构、职称结构比例趋于合理,45岁以下高级职称人数占学术队伍总人数50%以上。

    2011年-2020年阶段目标

①到2020年,具有博士学位的人员达10-15名,硕士学位的人员达20-25名,使具有硕士及以上学历人员比例达到学术队伍总人数90%以上,博士学位人员比例达到学术队伍总人数50%以上,45岁以下的人员占学术队伍总人数的80%以上。

②力争培养5-10名国内知名的学科学术带头人和针灸学专家;培养5-7名省高校学科拔尖人才; 3-5名省、院级教学名师,1-2名国家级教学名师。

③提高人才队伍的整体素质,使人才队伍的专业门类达五种以上,学源结构、职称结构比例、人才梯队趋于合理。

(3)建设措施

①培养:统筹规划、重点培养造就优秀针灸基础与技术重点实验室带头人。选送与推荐本学科优秀人才攻读博士学位。培养造就1-2名在全国具有影响力,教学、科研、临床达到世界前沿水平的学科带头人。依托省级重点学科实验室和重大科研项目,聚集和培养人才。营造有利于学科带头人成长的良好环境和氛围。

    以人才的全面发展和可持续发展为目标,有针对性地进行教育培训。继续发挥好老科学家和技术专家的传帮带作用,加强中青年人才力量的培养,根据教学科研、临床各类人才的不同特点,分批选送、深造、进修或参加全国性的学术交流,使知识不断更新,创新能力不断提高。

②引进:加强人才引进,在选送与推荐本实验室优秀人才攻读博士学位的同时,积极在省内外广泛吸纳和选拔德才素质好、具有博士学位的高级专业人才,既提高人才队伍整体素质,又可以提升重点学科在国内外的影响,巩固本学科在相关研究领域的位置,保持各项研究达到国内先进水平,为申报中标重大科研项目,申报博士学位点创造更加有利的条件。同时吸引国内外专家学者来实验室短期工作。

(4)保障激励机制

    完善奖励制度。对实验室有突出贡献的教学、科技、临床人员实行重奖。扩大内部分配自主权。重实绩、重贡献,向优秀人才和关键岗位倾斜。完善奖励各级科研项目中标、促进重点实验室发展等贡献,参与奖金分配的方案。以鼓励学科带头人和骨干教师保持研究特色,积极申报科研课题,掌握所在研究领域的新动向及新技术,主动加强学术交流,促进知识更新,保持较高的研究水平。

    加强领导,保证人才队伍建设规划的顺利实施。从战略高度认识重点学科人才队伍建设的重要性,党政领导要将重点学科建设列入议事日程,摆上突出位置。加强领导,做好协调,保证针灸推拿重点学科人才队伍建设规划的顺利实施。

四、联合与开放的设想

    针灸基础与技术实验室是多学科交叉和多学科综合研究的实验室,必须要整合优势科技资源,进一步解放思想,打破封闭,加强联合,加大开放力度。

(1)针灸基础与技术实验室将实行开放、流动、联合、竞争的运行机制,促进优势科技资源的整合与融合。

(2)针灸基础与技术实验室不仅实行校内的课题、学科联合,而且将更加重视跨省、跨区域合作和学术交流,与南京中医药大学、上海中医药大学、广州中医药大学、天津中医药大学、黑龙江中医药大学、湖南中医药大学等兄弟院校建立友好合作关系。

(3)通过与国外著名大学及境外单位合作,举办讲学班及国际学术会议,派遣学术骨干交流,推进实验室向国外及境外开放,以进一步提升实验室的科研水平,扩大国际影响力,促进国际化进程。

(4)进一步加强综合集成,多学科相互渗透,在科研方式上博采众长。充分利用重点实验室在技术和设备平台等方面的优势,设立开放基金,面向全国高等院校和研究机构等开放实验室,支持来本实验室工作或进行科研合作,力争为不同领域的科学家提供自由探索的平台。

(5)定期组织承办全国性学术会议或国家级继续教育进修班等,或到边远地区讲学,进行多种形式的学术交流,以发挥重点实验室的辐射和示范作用。

(6)重视横向联系,努力使科研与生产实践密切结合,开拓科研实验室与企业间合作的途径,加速实验室科研成果的转化。

五、仪器设备与设施建设

    针灸基础与技术实验室为加大实验室开放程度,加快实验室的国际化进程,适应不同领域的科研人员开展各种实验的需要,在充分使用和维护现有的仪器设备的同时,2005年—2010年将逐步对部分实验室进行重点改造和建设。

    对电生理实验室进行重点改造和建设,增添神经生物类仪器,加强屏蔽设施的建设,改进实验室的设施,建立完整的普通电生理实验平台。完善细胞电生理的实验条件,购置脑立体数字显示定位仪,建立细胞电生理实验平台的智能分析系统,实现智能化无纸记录分析。加大对普通生理实验室、生物化学实验室设施建设的投入,改进实验准备、实验记录等实验条件,进一步提升实验室研究水平。

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